Droit social des intérimaires : sécuriser les missions et respecter les obligations légales (NON CPF)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Acquérir une compréhension complète du droit social appliqué au travail temporaire
• Connaître les droits et obligations des travailleurs intérimaires ainsi que des entreprises utilisatrices
• Appréhender les conditions de travail spécifiques au secteur de l'intérim
• Comprendre le cadre de la représentation des travailleurs intérimaires et le fonctionnement du dialogue social dans ce secteur

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Introduction au Droit Social et Cadre Juridique des Intérimaires Matin : Fondements du Droit Social pour les Intérimaires

• Introduction au droit social et son importance pour les intérimaires
• Historique et évolution du travail temporaire en France
• Cadre juridique régissant le travail intérimaire
• Différences entre contrat de travail temporaire et CDI/CDD

Après-midi : Droits et Obligations des Intérimaires

• Droits fondamentaux des travailleurs intérimaires
• Obligations spécifiques des entreprises utilisatrices
• Rôle et responsabilités des agences d'intérim
• Protection sociale des intérimaires : santé, retraite, chômage

Jour 2 : Conditions de Travail et Représentation des Intérimaires Matin : Conditions de Travail des Intérimaires

• Règles relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés
• Santé et sécurité au travail spécifiques aux intérimaires
• Formation professionnelle et accès à la formation pour les intérimaires
• Gestion des fins de mission et reconversion professionnelle

Après-midi : Représentation et Dialogue Social pour les Intérimaires

• Instances de représentation des travailleurs intérimaires
• Le rôle des syndicats dans le travail temporaire
• Dialogue social spécifique au secteur de l'intérim
• Négociation collective et accords d'entreprise pour les intérimaires

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Droit social des intérimaires : sécuriser les missions et respecter les obligations légales (NON CPF)

Dates et lieu

sur mesure

+ 3000 stagiaires

formés chaque année

Expert du domaine

+ de 10 ans d'expérience

Aucun. Le tarif de la formation est de 990,00€ en présentiel et 840,00€ en distanciel.

Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :

• Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel

• Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités

• Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie

• Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.