Executive certificate Manager de transition

• Monter en compétences sur le métier de manager de transition : passer d’un profil salarié à un profil capable d’assumer pleinement des missions temporaires stratégiques, en renforçant ses savoir-faire grâce à des cas pratiques immersifs, comme le cas fil rouge.
• Maîtriser l’analyse rapide et la prise de décision : développer la capacité à évaluer rapidement une situation complexe, identifier les enjeux prioritaires et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'organisation.
• Adopter une posture de leader inspirant : apprendre à mobiliser et accompagner les équipes dans le changement, tout en garantissant la réussite des missions grâce à une approche structurée et impactante.

La posture du manager de transition - 2,5 jours

• La posture du manager de transition vs Manager
• Les types de leadership, l'intelligence émotionnelle, la gestion du stress,
• gestion du temps
• Intégrer l'IA dans sa mission, comprendre les enjeux technologiques et
• stratégiques de l'IA dans les organisations pour bien orienter sa mission
• Intégrer les enjeux de développement durable dans le pilotage de la
• mission

Piloter et produire la mission - 5 jours
Les Compétences du manager de transition à partir de cas réels, transmis par des professionnels, construit et orienter pour la réussite de la mission :
La compétence d'intéraction
La compétence du diagnostique initial
Feuille de route et visibilité
Résilience et ressourcement
La compétence de pilotage
La compétence d'analyse
Focus sur la capacité de gestion d'incident et de crise
Focus sur la gestion de la transformation et le changement
La compétence de capitalisation

Executive certificate Manager de transition

Créé en 1980

Des années d'expertise

2 campus

Paris et Nantes

Des entreprises

partenaires de confiance

• Etre titulaire d’une certification niveau 4 + 3 années d’expérience professionnelle en management ou certification niveau 5
• Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
• Accessible par la VAE

Apprendre. Se révéler. Transformer.

Chez Audencia, nous croyons que c’est en révélant chaque personnalité que l’on prépare les acteurs du changement.
Ici, pas de profils formatés, mais des parcours qui s’inventent, s’affirment et s’engagent.

Fondée en 1900, Audencia est une business school de rang international, reconnue par la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. Présente en France, en Chine et au Brésil, l’école accompagne les parcours du bachelor au doctorat, et tout au long de la vie professionnelle.

Notre signature, Change. Your Way., n’est pas un slogan.
C’est une conviction.

Changer, c’est préférer l’audace à la conformité.
Your way, c’est permettre à chaque professionnel de tracer son propre chemin, de cultiver ce qui le rend singulier et de renforcer son impact.

L’ambition d’Audencia n’est pas d’être la meilleure école du monde.
Mais d’être une meilleure école pour le monde.

C’est pourquoi l’école repense en permanence ses modèles d’enseignement, pour réconcilier performance individuelle et collective, croissance économique et impératifs écologiques et sociaux. Ici, apprendre, c’est aussi questionner, expérimenter et progresser. Toujours avec un objectif : agir de manière plus juste et plus durable.

À travers son offre de formations continues (Executive Education), Audencia accompagne les professionnels, cadres et dirigeants dans le développement des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Programmes diplômants ou certifiants, formats courts ou parcours sur mesure : ces formations sont conçues pour répondre aux enjeux concrets du monde de l’entreprise et renforcer des compétences directement mobilisables.

Chaque année, plus de 2 000 professionnels choisissent Audencia pour continuer à apprendre, évoluer et transformer les organisations, à leur manière.