Mettre en œuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs - Formation certifiante (En présentiel)

Le programme Mettre en oeuvre les conditions d’un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs vise à doter les participants des compétences nécessaires pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, favorisant ainsi une meilleure qualité de vie au travail (QVCT) pour tous les collaborateurs.

À travers ce programme, les participants apprendront à reconnaître et à surmonter les obstacles à l’inclusion, à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, à encourager la participation et la collaboration de tous les membres de l’équipe et à mettre en place des politiques et des pratiques organisationnelles favorables à un environnement de travail sain, épanouissant et respectueux.

Suivez cette formation comme vous le souhaitez : à temps plein en présentiel, en alternance avec vos jours partagés entre l’entreprise et les cours, ou 100% à distance, selon votre rythme et vos besoins.

• Comprendre le rôle de l'organisation du travail sur le bien-être et la santé des collaborateurs
• S'initier à la psychosocio des organisations
• Auditer l'environnement de travail : diversité, inclusion et qualité de vie au cœur des pratiques RH
• Construire une organisation inclusive : diversité, inclusion et qualité de vie au travail
• Déployer une culture inclusive favorisant la QVCT

Mettre en œuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs - Formation certifiante (En présentiel)

3500 personnes

formées par an

50 ans d'expertise

dans la formation

150 programmes

de Bac à Bac+5

Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'État de niveau 5 (Bac +2) minimum

Leader des formations en Ressources Humaines et organisme de référence en Management et Commerce – Relation Client, IGENSIA Pro Académie (ex Groupe IGS Formation Continue) accompagne depuis plus de 50 ans les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de développement et de transformation professionnelle.

Nos parcours sont conçus pour être flexibles, sur mesure et opérationnels, en alliant savoir académique, expertise professionnelle et innovation pédagogique.

• Formations diplômantes (titres RNCP reconnus par l’État, du Bac +2 au Bac +5)
• Formations certifiantes
• Parcours sur-mesure adaptés aux enjeux spécifiques des organisations

Nos formations sont également accessibles par la VAE.

Des modalités adaptées à chaque profil :

• Temps plein accéléré
• Temps partiel hybride
• Digital learning accompagné (100 % à distance)
• Par blocs de compétences

De l’orientation au financement, IGENSIA Pro Académie accompagne chaque apprenant à toutes les étapes de son projet d’évolution ou de reconversion.