Piloter les emplois et le développement des compétences - Formation certifiante (En présentiel)

Le programme Construire et déployer un plan de développement des compétences prospectif vise à doter les participants des compétences nécessaires pour anticiper les besoins futurs en compétences au sein
de leur organisation.

À travers ce programme, les apprenants acquerront une compréhension approfondie des stratégies prospectives de développement des talents, apprendront à identifier les compétences clés requises pour atteindre les objectifs organisationnels à long terme et seront en mesure de concevoir et de mettre en oeuvre des plans de développement des compétences innovants et alignés sur la vision stratégique de l’entreprise. En se concentrant sur l’anticipation des changements et l’adaptation proactive, ce certificat vise à positionner les apprenants en tant que leaders capables de garantir la pérennité et la croissance de leur organisation grâce à un capital humain compétent et résilient.

Suivez cette formation comme vous le souhaitez : à temps plein en présentiel, en alternance avec vos jours partagés entre l’entreprise et les cours, ou 100 % à distance, selon votre rythme et vos besoins.

• Cartographier les emplois et les compétences
• Recueillir et analyser les besoins en compétences
• Construire le plan de développement des compétences de son entreprise
• Définir et mettre en oeuvre l’ingénierie de la formation
• Maîtriser le droit de la formation, piloter et optimiser les budgets
• Piloter le processus d’amélioration continue de la formation

Piloter les emplois et le développement des compétences - Formation certifiante (En présentiel)

3500 personnes

formées par an

50 ans d'expertise

dans la formation

150 programmes

de Bac à Bac+5

Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'État de niveau 5 (Bac +2) minimum

Leader des formations en Ressources Humaines et organisme de référence en Management et Commerce – Relation Client, IGENSIA Pro Académie (ex Groupe IGS Formation Continue) accompagne depuis plus de 50 ans les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de développement et de transformation professionnelle.

Nos parcours sont conçus pour être flexibles, sur mesure et opérationnels, en alliant savoir académique, expertise professionnelle et innovation pédagogique.

• Formations diplômantes (titres RNCP reconnus par l’État, du Bac +2 au Bac +5)
• Formations certifiantes
• Parcours sur-mesure adaptés aux enjeux spécifiques des organisations

Nos formations sont également accessibles par la VAE.

Des modalités adaptées à chaque profil :

• Temps plein accéléré
• Temps partiel hybride
• Digital learning accompagné (100 % à distance)
• Par blocs de compétences

De l’orientation au financement, IGENSIA Pro Académie accompagne chaque apprenant à toutes les étapes de son projet d’évolution ou de reconversion.